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La gestion des déchets en entreprise est une nécessité pour plusieurs raisons. Tout d'abord, elle représente une part importante de la responsabilité environnementale d'une entreprise. En effet, les déchets produits peuvent avoir un impact significatif sur l'environnement et leur gestion efficace permet de réduire l'empreinte écologique de l'entreprise.
Au bureau, chaque collaborateur produit en moyenne 120 à 140 kg de déchets par an.
- Étude publiée par l’ADEME, 2021
Et parmi ces kilos de déchets, seul un tiers est recyclé, le reste est enfoui ou incinéré. Un gros gâchis, mais pas une fatalité. La marge de progrès est énorme, et bien souvent, il suffit d’acquérir quelques réflexes simples. De plus, de nombreuses juridictions imposent des réglementations strictes concernant la gestion des déchets. Il est donc primordial pour les entreprises de se conformer à ces lois pour éviter des sanctions telles que des amendes.
La gestion des déchets peut également entraîner des économies significatives pour l'entreprise. Cela peut être réalisé grâce à des pratiques comme le recyclage ou la réutilisation de certains matériaux, ce qui peut diminuer les coûts associés à l'achat de nouveaux matériaux. L’Ademe a estimé les économies réalisées par les entreprises qui ont mis en œuvre des démarches de tri des déchets :
De plus, la gestion efficace des déchets peut avoir un impact positif sur l'image de l'entreprise, renforçant ainsi sa réputation auprès des clients, des employés et du public en général. Ceci peut se traduire par un avantage concurrentiel sur le marché.
En outre, la gestion des déchets joue un rôle clé dans la responsabilité sociale de l'entreprise. De plus en plus d'entreprises prennent conscience de leur responsabilité envers la société et l'environnement, au-delà de leurs obligations envers leurs actionnaires. Enfin, une bonne gestion des déchets peut stimuler l'innovation et créer de nouvelles opportunités d'affaires. Par exemple, certains déchets pourraient être transformés en nouvelles matières premières ou en sources d'énergie. En somme, la gestion des déchets en entreprise est une pratique essentielle qui présente des avantages environnementaux, économiques et sociaux.
À l’occasion de la Semaine Européenne de la Réduction des Déchets (SERD), voici 9 idées d’animation à mettre en œuvre pour intégrer des bonnes pratiques à la vie de bureau. En plus, c’est valorisant pour l’image de l’entreprise et excellent pour l’esprit d’équipe !
Faire le tour des impacts environnementaux, sociaux et économiques des déchets, c’est très simple avec le MOOC Zéro Déchet, une formation en ligne gratuite réalisée par l’Université des Colibris, en partenariat avec l’association Zero Waste France, qui fait référence sur les sujets de réductions des déchets à la source.
Le MOOC Zéro Déchet est aussi une initiation aux 5R, une méthode simple pour apprendre à réduire les déchets tout en décuplant la créativité.
Sensibilisez vos collaborateurs aux enjeux RSE et à la Gestion des Déchets par le jeu : Val'horizon est un univers immersif co-construit avec les équipes de Civitime et SUEZ. Ce jeu pédagogique permet à vos collaborateurs d'acquérir les connaissances et les compétences pour adopter les bonnes pratiques de gestion des déchets au quotidien, et d'agir en tant que consommateur responsable et acteur impliqué sur le terrain.
Les approches traditionnelles de communication ne captent plus l'attention des employés, contrairement à la gamification qui stimule l'intérêt grâce à son format innovant. Les outils de Civitime encouragent une dynamique collective et renforcent l'engagement des employés. L'usage du jeu facilite également l'ancrage des messages. Plusieurs statistiques soutiennent ces affirmations, par exemple, 90% des employés de plus de 45 ans sont plus motivés à accomplir des tâches grâce à la gamification.
Val'Horizon est un programme pédagogique centré sur la gestion des déchets, structuré en cinq chapitres principaux :
Les sujets sont présentés à travers différents jeux comme le mastermind, les quizz et les escape games, dans un univers immersif qui peut ressembler à l'environnement de travail des participants. Val'Horizon peut se faire en équipe ou individuellement, en mode micro-learning avec une limite journalière ou non. Le rythme de déploiement des modules est flexible et la durée d'un module varie généralement entre 15 minutes et 1 heure.
« L’As du tri », c’est un atelier proposé par les Ateliers durables pour sensibiliser aux subtilités du tri en entreprise et acquérir de bonnes pratiques de façon ludique.
Après un aperçu de la vie des déchets, les participants interrogent leurs modes de consommation, identifient les déchets cachés derrière la fabrication de consommables (imprimantes, papier, etc.) et de produits alimentaires, font connaissance avec l’économie circulaire, et apprennent des éco-gestes à l’aide de jeux et de quiz. Ils.
En 1h30 en petits groupes, l’accent est mis sur la prévention, en insistant sur les différences entre les 3R, Réduire, Réutiliser, Recycler, avec un objectif final : maîtriser le processus du tri et du recyclage. Le contenu de l’atelier peut être adapté en fonction des enjeux propres aux entreprises.
Communiquer sur les enjeux des déchets, c’est très facile avec les kits conçus par l’Ademe. Ils sont gratuits, rapides à télécharger, faciles à imprimer avec des solutions adaptées aux identités visuelles (logos, bannières web et signature mail, poster A3 ou A4).
Ils contiennent des affiches thématiques (« Avez-vous vraiment besoin d’un nouveau smartphone », « Plastique : mieux comprendre le recyclage des emballages »), des pictogrammes, une vidéo (« C’est décidé, je réduis mes déchets ! »), des expositions en trois panneaux et plus (« L’essentiel sur les déchets », « Quels impacts de mes vêtements sur la planète », « L’alimentation durable, c’est quoi ? », etc.).
On peut être parfaitement vertueux à la maison, et pas du tout au bureau. Une charte d’entreprise affichée près de la machine à café, dans la cuisine, dans les toilettes, est un bon moyen pour rappeler que les comportements écoresponsables s’appliquent partout !
Quelques exemples d’écogestes à glisser dans la charte :
« Jette pas ci, trie-moi ça », c’est une série télévisée réalisée par TVR en partenariat avec Rennes Métropole. En 19 épisodes, huit familles apprennent à recycler et à réduire leurs déchets, faire un compost, cuisiner des restes, recycler les tissus et les vêtements…
11 millions de tonnes de nourriture sont jetées chaque année en France. Les responsables de ce gâchis ? Ils sont nombreux : les producteurs, les distributeurs, les restaurateurs, mais surtout les ménages, qui jettent 29 kg par personne et par an.
C'est une raison supplémentaire pour adopter de nouveaux comportements alimentaires au bureau, d'autant plus que, le gouvernement a fixé un objectif de réduction de 50 % du gaspillage alimentaire d’ici 2025.
Quelques pistes pour prendre de bonnes habitudes :
Une journée, c’est une plage de temps intéressante pour former les collaborateurs aux enjeux du tri en entreprise : ils pourront développer un projet de réduction des déchets de cuisine, démarrer un compostage, apprendre le tri avec des poubelles spécifiques (papier, cigarette, piles, carton…), apprendre pourquoi il faut prolonger la durée de vie des ordinateurs et d’autres matériels de bureau, réparer des objets, voire coudre, etc.
Et pour épicer le tout, créez un challenge de la collecte et du tri entre les services : la journée déchets deviendra un vrai levier RH !
Autre solution : proposer aux collaborateurs de solidarité en passant une journée dans une association qui fait de la collecte et du tri, de vêtements par exemple.
De jeunes entreprises proposent des solutions de tri sur mesure, qui vont de la mise à disposition de collecteurs au ramassage en passant par des kits de communication détaillés pour faciliter l’adhésion des collaborateurs. En prime, elles délivrent un certificat annuel de recyclage, obligatoire pour les entreprises de plus de vingt salariés.
Les Joyeux Recycleurs, par exemple, proposent des initiations au tri avec des boîtes colorées, des règles simples, des messages sympathiques et un suivi régulier.
