Comment Manpower a réussi à animer la Semaine Européenne de l'Emploi des Personnes Handicapées avec Civitime
Manpower cherchait à fédérer ses équipes lors de la SEEPH, avec des sensibilisations captivantes et interactives pour changer le regard sur le handicap, malgré des emplois du temps serrés, des ressources limitées et des équipes dispersées. C'est chose faite.
"Nos contraintes sont multiples : des réseaux d’agences éclatés, des consultants en mission chez les clients, des collaborateurs très sollicités. Il nous fallait donc des animations à distance, courtes, impactantes, faciles à intégrer dans le quotidien. C’est pour cela que nous avons opté pour Civitime."
Réussir sa SEEPH : s'inspirer de l'approche gagnante de Manpower
Avec notre kit clé-en-main, la SEEPH de Manpower est devenue un temps fort d’équipe, en combinant serious games immersifs, challenges collectifs et conférence inspirante. En quelques minutes par jour, ils ont sensibilisé en profondeur leurs collaborateurs sur des sujets délicats.
Les challenges de Manpower
Faire en sorte que chaque collaborateur soit en mesure d’accueillir, d’accompagner et d’intégrer durablement des personnes en situation de handicap, et répondre aux attentes croissantes des clients en matière d’inclusion. Cela signifie identifier, former et proposer des intérimaires en situation de handicap, mais aussi accompagner les entreprises utilisatrices dans leur intégration.
Les solutions par Civitime
Pendant la SEEPH, Manpower a su embarquer ses collaborateurs partout en France, sans alourdir leur quotidien. Chaque jour, un nouveau module de jeu les invitait à découvrir les enjeux du handicap de manière ludique. Un challenge collectif les a poussés à s’entraider, à échanger, à s’engager. Et quand un champion paralympique a partagé son histoire en live, les réactions ne se sont pas fait attendre. Ces sujets, parfois sensibles, ont été abordés avec sérieux et légèreté.
Les contenus pédagogiques
Dès le premier jour, les collaborateurs sont invités à rejoindre une aventure digitale qui sort du cadre habituel. Le ton est léger, le design engageant, les mécaniques de jeu intuitives. Chaque module dure 7 minutes, juste le temps de casser une idée reçue, de découvrir une situation de travail concrète, ou de mieux comprendre ce qu’implique la RQTH. Jour après jour, ils débloquent de nouveaux contenus, gagnent des points, partagent entre collègues.
L'expérience de jeu
Grâce à un serious game digital en 4 modules courts, les collaborateurs ont pu se former à leur rythme via une expérience ludique et immersive. Le challenge d’équipe a renforcé la cohésion et l’émulation collective, avec une récompense solidaire à la clé. Enfin, la conférence live animée par un champion paralympique a apporté une dimension humaine et inspirante. Loin d’un simple e-learning, c’est un parcours où chacun progresse à son rythme… sans même avoir l’impression de “faire une formation”.
Enfin une SEEPH qu'ils ne sont pas prêts d'oublier !
Les résultats de la collaboration Manpower x Civitime
Une mobilisation des collaborateurs à grande échelle
Le kit clé en main dédié à la SEEPH a été pensé pour engager les collaborateurs de Manpower France, quel que soit leur métier ou leur implantation, en s’appuyant sur des formats simples à déployer à distance. L’ajout de défis internes, de classements motivants et d’activités interactives a stimulé l’engagement collectif, installant une véritable dynamique d’équipe propice à la participation de tous.
Une mesure de l'impact et un suivi facilité
Avec des outils de pilotage intégrés, Manpower a pu suivre de près l’implication de ses équipes. Des rapports complets sur les scores, les classements et les résultats des modules permettent d’analyser l’efficacité des actions menées et d’affiner leur stratégie d’animation Handicap & Inclusion pour les prochaines éditions.
Des sensibilisations captivantes, ludiques et variées
Manpower a déployé des formats interactifs comme des serious games, des vidéos et des conférences, spécialement conçus pour capter l’attention des équipes sur les enjeux du handicap et de l’inclusion. Ces approches ludiques rendent la sensibilisation plus engageante et suscitent un véritable enthousiasme, facilitant ainsi la compréhension et l’appropriation des messages clés.
Un gain de temps et une efficacité immédiate
Le kit clé en main pour la SEEPH fait gagner un temps précieux en proposant une solution prête à l’emploi pour animer cette semaine dédiée au handicap et à l’inclusion. Inutile de passer des heures à concevoir des supports : tout est déjà conçu, structuré et prêt à l’usage. C’est ce qui a permis à Manpower de se concentrer pleinement sur l’engagement de leurs collaborateurs tout au long de la SEEPH.
"Je voulais qu’on sorte d’une logique descendante : la SEEPH doit se vivre, pas juste être affichée. C’est pour ça qu’on a intégré du jeu et une dimension collective dans ce kit. L’objectif, c’est de rendre cette semaine vivante, concrète, et pas juste symbolique."
