Comment FMC* a réussi à animer la Semaine Européenne du Développement Durable (SEDD) avec Civitime

*Fresenius Medical Care cherchait à fédérer ses équipes lors de la SEDD, avec des sensibilisations aux enjeux RSE captivantes et interactives pour lancer une dynamique RSE, malgré des emplois du temps serrés et des ressources limitées. C'est chose faite.

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Succès client

Réussir sa SEDD : L'approche gagnante de Fresenius Medical Care

FMC a utilisé notre kit SEDD prêt à l’emploi, combinant serious games, vidéos interactives et conférence, pour créer une dynamique RSE innovante et pérenne pour ses 2000 collaborateurs.

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Le challenge

Mobiliser l'ensemble des collaborateurs, notamment les équipes sur le terrain (commerciaux, techniciens, etc.), et trouver des moyens efficaces de les impliquer dans la démarche RSE, malgré les contraintes liées à leurs emplois du temps et à leur environnement de travail.

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Les solutions

FMC a mobilisé ses collaborateurs grâce un parcours RSE personnalisé, accessible à tous, et à une stratégie de communication interne épisodique. L’intégration d’un challenge interne a renforcé la motivation des collaborateurs, et l’implication des managers a permis de soutenir activement la démarche. L'utilisation de parcours digitaux interactifs a été un levier essentiel pour garantir la participation de tous, tout en s’assurant que l’effervescence RSE ne se limite pas à la semaine de la SEDD mais soit pérennisé tout au long de l’année.

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Les contenus pédagogiques

Les formats de sensibilisation utilisés comprenaient des parcours digitaux interactifs, des serious games, des quiz, et une conférence en direct, permettant d’offrir une expérience d'apprentissage variée et engageante. Ces outils ont été pensés pour toucher tous les types de collaborateurs, avec des contenus accessibles à la demande, mais également des interactions en temps réel pour favoriser l’échange et la collaboration. Nous avons donc combiné des formats numériques, présentiels et synchrone, afin de garantir une participation optimale.

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L'expérience de jeu

Les différents formats ont été spécialement conçus pour captiver les collaborateurs de manière ludique, tout en abordant des sujets clés de la RSE. Chaque session, d’une durée de 7 minutes, propose une expérience immersive et dynamique où les participants sont plongés dans des scénarios concrets sur des thèmes comme le bilan carbone, la biodiversité, ou la mobilité durable. L’ajout de la possibilité de gagner des points et de se hisser à la tête de classements internes a instauré une compétition saine, renforçant ainsi la motivation et l’engagement de tous.

Enfin une SEDD qu'ils ne sont pas prêts d'oublier !

Les résultats de la collaboration Fresenius Medical Care x Civitime

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Une mobilisation des collaborateurs à grande échelle

Le kit prêt à l'emploi pour la SEDD a été conçu pour atteindre et impliquer les 2000 collaborateurs de FMC, peu importe leur rôle ou leur localisation, grâce à des formats accessibles à distance. L’intégration de challenges internes, de classements et d'activités ludiques a renforcé l’implication collective, créant une dynamique de groupe qui a encouragé la participation active de chacun.

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Une mesure de l'impact et un suivi facilité

Grâce à des outils de suivi intégrés, FMC a pu mesurer la participation et l'engagement de ses collaborateurs. Ils ont accès à des rapports détaillés sur les scores, les classements et les résultats des sensibilisations, pour évaluer l'impact de leurs actions et ajuster leur stratégie d'animation RSE pour l'avenir.

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Des sensibilisations captivantes, ludiques et variées

FMC a proposé des formats interactifs tels que des serious games, des vidéos, et des conférences, conçus pour capter l'attention des équipes. Ces dispositifs ludiques rendent la sensibilisation plus attrayante et créent un véritable engouement, ce qui favorise une meilleure rétention des messages RSE et une meilleure compréhension.

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Un gain de temps et une efficacité immédiate

Le kit prêt à l'emploi pour la SEDD permet de gagner un temps précieux en offrant une solution clé en main pour animer cette semaine de sensibilisation. Plus besoin de passer des heures à concevoir des formats et du contenu : tout est déjà prêt. C'est ce qui a permis à FMC de se concentrer sur la mobilisation de leurs collaborateurs lors de la SEDD.