Les contenus et l'univers du serious game sexisme et harcèlement au travail
Ce parcours de 4 épisodes de 5 à 7 minutes de jeu chacun a été imaginé afin de déconstruire nos représentations pour balayer les stéréotypes, regarder notre monde en face et trouver des outils pour le changer. Un programme ambitieux pour une aventure qui ne vous laissera pas indifférent·e !
Cliquez sur chaque nom d'épisode pour découvrir les missions associées et illustrations tirées du serious game.
Épisode 1 · L'égalité femmes-hommes : réalités
⏱️ Durée de jeu : 5 à 7 minutes
C’est parti pour un tour d’horizon de la situation des femmes dans le monde, en entreprise et dans la société en général. Vous en profiterez pour analyser les typologies d’actions qui peuvent être mises en place pour favoriser l’égalité.
Mission 1 : Les chiffres du sexisme
Mission 2 : Discriminations envers les femmes
Mission 3 : Les bonnes pratiques pour favoriser l'égalité
Épisode 2 · Origines et causes des inégalités de genre
⏱️ Durée de jeu : 5 à 7 minutes
Après avoir (re)vu la réalité des inégalités femmes-hommes, (re)découvrez les raisonnements qui sous-tendent la mythologie du pouvoir masculin et comment les stéréotypes ressassés entraînent mécaniquement des inégalités sociétales. Finalement, vous prendrez de la hauteur en observant les conséquences de ces manières de penser en termes de quotidien pour les femmes.
Mission 1 : Stéréotypes de genre
Mission 2 : Raisonnement sexiste
Mission 3 : Conséquences de l'opposition des genres
Épisode 3 · L'égalité professionnelle
⏱️ Durée de jeu : 5 à 7 minutes
La question des mentalités est acquise, passez aux stéréotypes liés aux carrières, aux actions que l'on peut mener dans le milieu professionnel et comparez la réalité des parcours professionnels des femmes à celui des hommes.
Mission 1 : Métiers spécifiques
Mission 2 : Recrutement et promotion sans biais de genre
Mission 3 : Parcours professionnels
Épisode 4 · Réagir aux violences sexistes sur le lieu de travail
⏱️ Durée de jeu : 5 à 7 minutes
Avant, pendant et après le travail, les violences sont nombreuses comme vous l'avez compris. Ce dernier épisode vous amène à approfondir la question des violences sexistes dans le milieu professionnel. Quelle genre de violences ? Quelles réalités cela recouvre ? Quelles actions mettre en place ? Vous le saurez très bientôt.
Mission 1 : Différencier les violences sexistes et leurs impacts
Mission 2 : Les chiffres clés
Mission 3 : Les bonnes pratiques pour favoriser l'égalité
Testez dès maintenant une version démo du serious game égalité femme-homme
Comment nos clients déploient-ils habituellement cette offre ?
Un programme à activer de manière épisodique. Jouez-la comme une vraie série !
Le rétroplanning proposé ci-dessous est à titre d'exemple.
Épisode 1
1ère semaine : mise en ligne de la première partie du serious game.
Durée : 7 minutes
Un avant-goût du parcours et appropriation de la plateforme mise à disposition pour vos équipes.
Épisode 2
2e semaine : déploiement de la 2nde partie du serious game.
Durée : 7 minutes
Mise en place d'une routine et premiers échanges à la machine à café garantis.
Épisode 3
3e semaine : mise en ligne de la 3e partie du serious game.
Durée : 7 minutes
La compétition bat son plein, la sensibilisation de l'ensemble des salarié-es est en route !
Épisode 4
4e semaine : déploiement de la 4e et dernière partie du serious game.
Durée : 7 minutes
Amorce la dernière partie de la campagne égalité F/H. Il est temps de jeter un oeil aux scores !
Un serious game de 4 épisodes
Vivez des expériences de jeu digitales de 5 à 7 minutes, accessible depuis tous vos appareils. Ce format favorise l’envie d’y jouer et un meilleur ancrage des informations. Les épisodes sont collaboratifs, immersifs et gamifiés.
100% interopérable avec vos outils
Nos créations s’intègrent dans l’ensemble des plateformes de formaiton (LMS) du marché et/ou dans vos environnements internes (Microsoft, Google...).
Des expériences en équipe ou en solo
Choisissez les contenus en équipe pour renforcer la collaboration et les échanges, ou en solo pour favoriser l'autonomie et l'apprentissage personnalisé.
Disponible en plusieurs langues
Proposez un contenu pédagogique traduit dans plusieurs langues. L'égalité femmes-hommes est l'affaire de toutes et tous !
1 900€ HT
Jusqu'au 31 janv. 2025
Un dispositif éligible pour une aide au financement
Cette offre spéciale est tout ou partie finançable par vos OPCO, grâce au dispositif Qualiopi. Pour en savoir plus, n’hésitez pas à contacter notre équipe.
Une prise en charge rapide
La validation de la prise en charge de l'OPCO se fait, en principe, sous 1 semaine. Vous serez à temps pour le 8 mars !
Une expertise reconnue
Ce dispositif est co-construit par des expert·es pédagogiques et expert·es métiers des thématiques proposées.