Offre Spéciale SEEPH 2024

Sensibilisez vos équipes à la Diversité, à l'Inclusion et au Handicap

La Semaine Européenne de l'Emploi des Personnes en Situation de Handicap (SEEPH) se déroule du 18 au 24 novembre 2024. Ensemble activons le progrès !

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Pour nos +100 clients, demain se joue aujourd'hui.

Composez votre kit SEEPH 2024

Faîtes de ce temps fort un tremplin pour changer le regard sur les personnes en situation de handicap et favoriser plus largement l'égalité pour tous.

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Sensibilisation

4 vidéos interactives

Des vidéos pédagogiques de 3 à 5 minutes pour sensibiliser et dépasser les préjugés.

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Adhésion

Un serious game

« Mission Halpha » ou
« Mission Inclusion »
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4 épisodes de 7 minutes, au format escape game, accessibles depuis tous vos appareils. Les épisodes sont collaboratifs, immersifs et gamifiés.

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Implication

Un webinaire live

Partez à la rencontre d'un·e athlète paralympique et découvrez son parcours exceptionnel qui témoigne de son mental d'acier et comment elle appréhende le sujet du handicap au quotidien.

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Valorisation

Une attestation

Pour conclure votre temps fort et valoriser vos actions de sensibilisation, obtenez une attestation numérique GOLD, SILVER ou BRONZE selon le niveau de participation de vos collaborateur-rices concerné-es.

Le contenu d'un Serious Game

Concrètement, le serious game
« Mission Halpha », c'est quoi ?

Ce jeu pédagogique aidera vos collaborateurs à intégrer ce qu’est le handicap (sachant qu’il est souvent invisible), ainsi que les bonnes approches vis-à-vis des situations en milieu professionnel avec des personnes en situation de handicap sur le lieu de travail.

Ce contenu a été co-réalisé aux côtés de T'hompouss Consultants, cabinet spécialiste de la santé, de la QVCT et du handicap au travail.

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Épisode 1 · Les notions de handicap

Il y a beaucoup de notions relatives au handicap ou plutôt aux personnes en situation de handicap. Commencez par découvrir quelles sont les grandes familles de handicap, les réalités qu’elles recouvrent et ce que dit la loi à ce sujet.

Sous-thème 1 : Les grandes familles de handicap
Sous-thème 2 : Chiffres clés
Sous-thème 3 : Que dit la loi ?

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Épisode 2 ·  La compensation

Après avoir mieux revu la réalité du handicap en France, vous pouvez maintenant appréhender ce qu’est la compensation, les notions qui la sous-tendent, ce que sont les aménagements et qui sont les acteurs mobilisables en entreprise pour mieux inclure les personnes en situation de handicap.

Sous-thème 1 : Egalité, équité et inclusion
Sous-thème 2 : Les aménagements de postes
Sous-thème 3 : Aides et acteurs mobilisables

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Épisode 3 · La RQTH

Après vous être approprié le thème de la compensation, découvrez la RQTH. Une reconnaissance administrative nécessaire pour amener des adaptations au sein de l’entreprise et des aménagements des postes de travail. Vous verrez pourquoi certains préfèrent l’éviter et aussi quelles sont les autres reconnaissances administratives existantes.

Sous-thème 1 : Définition de la RQTH
Sous-thème 2 : Freins et limites à la RQTH
Sous-thème 3 : La RQTH mais aussi...

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Épisode 4 · Collègue handi-accueillant

Après avoir revu la réalité du handicap, la compensation, les parcours administratifs, il est temps de s’intéresser à quelques grandes directions pratico-pratiques pour interagir avec les personnes en situation de handicap de la manière la plus inclusive possible.

Sous-thème 1 : L’impact du handicap dans la relation avec les collègues
Sous-thème 2 : Adapter son comportement en fonction de la typologie de handicap de la personne
Sous-thème 3 : Les petits gestes qui font toute la différence

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Enfilez votre cape de détective et testez dès maintenant notre serious game

Et accélérons la transition sociale !

Réussir sa SEEPH 2024

Comment faire de la SEEPH un tremplin pour changer le regard sur les personnes en situation de handicap ? Quelles solutions de sensibilisation pour animer ces semaines et le reste de l'année ?

Jeudi 4 juillet 2024
En ligne
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Timeline

Comment nos clients déploient habituellement cette offre ?

Un programme à activer à la demande. Jouez-la comme Netflix.

Animation 1

Mise en ligne de la vidéo interactive n°1 et de la première partie du serious game

Durée : 10 minutes

Un avant-goût du parcours et appropriation de la plateforme mise à disposition pour vos équipes.

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Mise en ligne de la vidéo interactive n°2 et de la seconde partie du serious game.

Durée : 10 minutes 

Mise en place d'une routine et premiers échanges à la machine à café garantis.

Temps fort

Intervention d'un·e athlète paralympique le mi-novembre, de 11h30 à 12h30.

Durée : 1 heure

Un temps fort pour fédérer vos équipes et redonner du sens à vos actions.

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Mise en ligne de la vidéo interactive n°3 et de la trioisième partie du serious game

Durée : 10 minutes 

La compétition bat son plein, la sensibilisation de l'ensemble des salarié-es est en route !

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Mise en ligne de la vidéo interactive n°4 et de la quatrième et dernière partie du serious game

Durée : 10 minutes 

Amorce la fin de la campagne SEEPH. Il est temps de jeter un oeil aux scores !

Offre spéciale SEEPH 2024

Pourquoi et comment sensibiliser ses salarié·es à la RSE ?

La sensibilisation constitue la première pierre du changement social et environnemental, en éveillant les consciences et en transformant les comportements, ce qui mobilise les salariés.

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Profit

Pour s'ouvrir à de nouveaux marchés

Mettre en avant vos actions RSE et leur impact positif est essentiel pour conquérir de nouveaux marchés et vous démarquer de la concurrence.

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Avec une offre clé-en-main

Accessible par web application, sur tous les supports et navigateurs, sans aucune installation requise. Déployable en 2 semaines sur une plateforme dédiée ou la votre.

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Avec une expérience ludique, collaborative

Des expériences de jeu en équipe pour créer une dynamique collective, dans la durée. Nos mécaniques de gamification créent un engouement et évitent “l’effet soufflet”.

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Planet

Pour vos objectifs de certifications RSE

Une fois que votre démarche RSE est lancée et bien établie, vous pouvez garantir la validité de vos actions en optant pour une labellisation.

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People

Pour renforcer l'engagement

Des salariés engagés deviendront de meilleurs ambassadeurs de votre démarche RSE au quotidien. C'est une excellente manière de renforcer leur engagement dans l'entreprise.

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Avec une approche multi-modalité

Jouez et apprenez en session asynchrone et/ou synchrone, à l'aide de nos contenus digitaux. Plus de 20 univers de jeux différents et des formats variés : vidéo, serious game...

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Coup de pouce financier

Un dispositif éligible pour une aide au financement

Notre offre spéciale SEEPH est tout ou partie finançable par vos OPCO, grâce au dispositif Qualiopi. Pour en savoir plus, n’hésitez pas à contacter notre équipe.

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Une prise en charge rapide

La validation de la prise en charge de l'OPCO se fait, en principe, sous 1 semaine. Vous serez à temps pour la SEEPH !

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Une expertise reconnue

Ce dispositif est co-construit par des expert·es pédagogiques et expert·es métiers des thématiques proposées.

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4 vidéos interactives

Des vidéos pédagogiques de 3 à 5 minutes. À consommer sans modération.

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1 serious game prêt à l'emploi

Des expériences de jeu digitales de 7 minutes, au format escape game, accessible depuis tous vos appareils. Les épisodes sont collaboratifs, immersifs et gamifiés. À choisir parmi deux thématiques.

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Un webinaire live d'un·e athlète paralympique

Découvrez son parcours exceptionnel qui témoigne de son mental d'acier et comment elle appréhende le sujet du handicap au quotidien.

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Une attestation d’entreprise

Obtenez une certificat numérique GOLD, SILVER ou BRONZE selon la participation des vos équipes.

À partir de
2 950€ HT
Jusqu'au 14 juillet 2024
Ce qui est aussi inclus :
Intégration dans une plateforme dédiée
Challenge inter-équipe et/ou individuel
Les contenus sont accessibles post-SEEPH
Statistiques (taux de participation, complétion...)
Gestionnaire de compte dédié.e Civitime
Kit de communication
Questionnaires de satisfaction
Scores et classements pour le serious game
Je souhaite en profiter →
Boostez votre offre

Découvrez une partie de notre catalogue d'options

Piochez parmi nos autres fonctionalités pour dynamiser votre expérience : une gamme complète de fonctionnalités et de configurations pour répondre précisément à vos besoins.

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Connexion SSO

Connectez-vous rapidement et en toute sécurité avec la connexion SSO (Microsoft, Google...). Les tracas des mots de passe multiples, c'est de l'histoire ancienne !

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Contenus multi-langues

Proposez un contenu pédagogique en français et anglais. D'autres langues sont susceptibles d'être disponibles, selon les thématiques demandées. Discutons-en !

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Personnalisation avancée

Portez fièrement vos couleurs avec une plateforme calquée sur votre charte graphique. Renforcez votre identité de marque avec une plateforme qui reflète vos valeurs et engagements RSE.

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Contenus sur-mesure

Adaptez simplement votre contenu pour qu'il corresponde à vos politiques handicap et aux besoins uniques de vos utilisateur·rices.

Rejoignez +100 Directions Communication et RSE qui nous font déjà confiance

Et accélérons la transition sociale et environnementale.