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Mission Halpha

Sensibilisez vos équipes à la Diversité, l'Inclusion et au Handicap

Avec la participation de notre partenaire
Ils sont accompagnés par Civitime et sensibilisent leurs équipes
Un univers immersif idéal pour une animation annuelle ou une SEEPH porteuse de sens
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Un contenu 360°
Pour permettre à chacun d'avoir le même socle de connaissances.
Prêt à l'emploi
Pour déployer en 2 semaines un contenu qui colle à votre feuille de route RSE.
Court et engageant
Pour un meilleur ancrage et un passage à l’acte immédiat (5 à 7 minutes par chapitre).
Les contenus pédagogiques
CONTENU 1 · Mission Halpha : Handicap
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Une expérience ludique et collaborative de 47 minutes. Un programme de 4 chapitres composé de 17 missions sous forme de mini-jeux (mastermind, memory, quiz...)

  • Connaître les différents types de handicap.
  • Connaître les dispositifs mis en place par les entreprises pour accompagner les personnes en situation de handicap.
  • Identifier les bonnes pratiques à adopter en entreprise lorsque je travaille avec une personne en situation de handicap.
Chapitre 1 • La notion de handicap
⏳ 5 missions de 4 minutes
  • Les grandes familles de handicaps
  • Les chiffres clés
  • Que dit la loi ?
  • Le handicap situationnel
  • Le handicap, source d’innovation et de performance
Chapitre 2 • La compensation
⏳ 3 missions de 6 minutes
  • Egalité, équité et inclusion
  • Les aménagements de postes
  • Aides et acteurs mobilisables
Chapitre 3 • La RQTH
⏳ 3 missions de 5 minutes
  • Définition de la RQTH
  • Les démarches administrativesLes freins à la RQTH
  • Les avantages à faire une RQTH mais pas que…
Chapitre 4 • Collègue handi-accueillant
⏳ 4 missions de 6 minutes
  • L’impact du handicap dans la relation avec les collègues
  • Adapter son comportement en fonction de la typologie de handicap de la personne
  • Les petits gestes qui font toute la différence
  • Quiz de fin de chapitre
CONTENU 2 · Agent Inclusion : Inclusion / Diversité
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Une expérience ludique et collaborative de 47 minutes. Un programme de 4 chapitres composé de 17 missions sous forme de mini-jeux (mastermind, memory, quiz...)

  • Rappeler des notions clés : inclusion, insertion, égalité des chances.
  • Connaître les différentes formes de discrimination en entreprise.
  • Identifier les actions qui existent pour favoriser l’inclusion dans le monde du travail des différentes populations (jeunes, séniors, handicap).
Chapitre 1 • Inclusion
⏳ 3 missions de 7 minutes
  • Notion de l’inclusion au travail
  • Identifier les enjeux de l’inclusion au travail
  • Au-delà des enjeux, comprendre le sens de l’égalité des chances induite dans l’inclusion (non-discrimination)
Chapitre 2 • Frein à l’Inclusion
⏳ 4 missions de 5 minutes
  • Discrimination
  • Du stéréotype à la discrimination
  • 25 critères de discrimination
  • Discrimination en entreprise
Chapitre 3 • Acteurs de l’Inclusion
⏳ 3 missions de 5 minutes
  • En réunion
  • À l’espace “café”
  • En télétravail
Chapitre 4 • Actions pour l’Inclusion
⏳ 4 missions de 6 minutes
  • Que dit la loi ?
  • Égalité professionnelle
  • Les actions pour favoriser l’emploi des jeunes et des seniors
  • Les actions pour favoriser l’emploi et les qualifications
Ce contenu est aussi disponible
dans nos autres univers clés en main
Univers "City Builder"
Univers "Escape Game"
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